Är du stolt över dina medarbetare?

Jag läste Walter Naeslund inlägg “If Strategy is Like Porn, Tactics is The Real Thing”. Han menar att alltför många påstår sig arbeta med strategier och påpekar att strategier inte gör någon nytta om de inte förverkligas. Det vi behöver är handling, människor som är riktigt bra på taktik. Människor som kan ta abstrakta strategiska koncept och bryta ner dem till konkreta åtgärder som förverkligar strategin.

Jag gillar hela inlägget, men det är i slutet det blir riktigt intressant. Då berättar han om en av dessa suveräna taktiker, Jesper Åström en mycket värdefull kollega. Walter lyfter fram Jespers prestationer på ett strålande sätt och menar att hans taktiska förmåga gör alla strategier möjliga. Det är ett riktigt bra exempel på agerande av en arbetsgivare.

Walters blogginlägg ger säkerligen stora positiva effekter på både Jesper och Honestys kunder. Jesper går säkert och är mycket stolt över sig själv och företaget han arbetar på.
Som min chef, Peter så riktigt skrev i ett tidigare inlägg:

”Satsa på åtgärder som får talangerna att stanna kvar, även om konkurrenterna kommer med attraktiva jobberbjudanden.”

och

”Det är medarbetarna som leder ett företag till framgång. Nu är det hög tid att säkerställa att dina medarbetare engagerar sig i ditt företag, och inte konkurrenternas.”

Genom att arbeta med storytelling, positiv feedback och lyfta fram de mest värdefulla medarbetarna kan företagen sprida engagemanget och de goda exemplen till fler och säkerställa att talangerna stannar kvar på företaget och bidrar till dess framgång .

/Karolina